더 나은 비즈니스 리더십 솔루션을 위한 유용한 팁
많은 사람들이 더 나은 리더십 기술을 원한다.
계속 배우면 날마다 더 위대한 지도자가 될 것이다.
다음 조언은 당신이 단지 그것을 하는 데 도움이 될 것이다.
리더일 때는 절대로 좋은 도덕이 문밖으로 나가서는 안 된다.
당신이 내리는 모든 결정에 대해 당신이 전적으로 괜찮은지 확인하라.
만약 어떤 결정이 단지 그것에 대해 생각하는 것만으로 당신을 아프게 한다면, 그것을 하지 마라.
어떤 사람들은 너에게 동의하지 않을 수도 있지만, 너는 항상 네가 옳다고 생각하는 것을 해야 해.
언제 고객 또는 동료들과 일하고 있으면, 당신은 윤리적으로 자신을 실시해야 한다.
성공적인 사업을 운영하기 위해서는 윤리적인 노력을 해야 한다.
사람들이 당신이 그들의 이익을 염두에 두고 일하고 있다는 것을 알게 되면, 그들은 당신의 회사를 좀 더 긍정적인 시각으로 보기 시작할 것이다.
직원들을 위한 도덕적 책임을 발전시키면서, 당신은 규칙이 지켜지는 것을 확신할 수 있다.
가장 중요한 리더십 특성 중 하나는 끈기다.
프로젝트가 내리막길을 걷게 되면 반응이 있는 한 팀의 안내자가 될 것이다.
방해가 될 수 있는 어떤 장애물보다는 긍정적인 결과에 초점을 맞춰야 한다.
동기부여를 계속하면 나머지 팀원들도 동기부여를 할 것이다.
다가가기 쉬운 리더가 되는 것이 중요하다.
어떤 사람들은 사람들을 협박하는 것이 여러분이 통제하고 있다는 것을 그들에게 알리는 가장 효과적인 방법이라고 생각한다.
이것은 전혀 좋지 않고, 당신은 마땅히 받아야 할 존경을 받는데 어려움을 겪을 것이다.
팀의 업무 성과를 보장하고, 팀원들이 문이 열려 있다는 것을 알게 하는 것도 여러분의 지위의 일부분이다.
팀원들과 대화하기 전에 미리 준비하십시오.
그들이 가지고 있을지도 모르는 질문들에 대해 생각해보고 싶었겠죠.
각 질문에 대한 확실한 답을 개발하십시오.
이렇게 하면 많은 존경을 받을 수 있을 것이다.
그것은 또한 많은 귀중한 시간을 절약할 것이다.
실패에 대한 소유권을 가져간다.
좋은 지도자들은 때때로 좋지 않은 선택을 할 수도 있다.
효과적인 리더는 어떤 실수라도 인정해주는 사람이다.
그것은 당신이 당신의 팀만큼 인간적이라는 것을 보여준다.
그것은 지도자의 특성으로 보이지 않을 수도 있지만, 때때로 인류가 주요한 충성심을 기른다고 할 수도 있다.
당신의 직원들은 당신의 결정으로 인해 당신에 대한 의견을 형성할 것이다.
다른 사람에게 책임을 위임할 사람을 신뢰하십니까? 당신은 어떤 유형의 사람을 고용하여 중요한 역할을 맡으십니까? 그 모든 결정들은 다른 사람들이 당신을 어떤 시각에서 보게 만든다.
개인의 성취에 보답하는 것을 잊고 좋아하는 것을 선택하는 것은 사기를 떨어뜨리고 생산성을 떨어뜨릴 수 있다.
어떤 유능한 리더라도 청렴해야 한다.
청렴은 아무도 보고 있지 않을 때에도 항상 정직하고 옳은 일을 함으로써 나타난다.
네가 청렴하지 못하면 아무도 너를 믿지 않을 것이다.
당신이 성실함을 당신이 이끄는 방법에 필수적인 부분으로 만들 때, 다른 사람들은 그것을 존중하고 더 기꺼이 따를 것이다.
승리에 집착하는 것을 피한다.
오늘날의 기술 방식으로는 스프레드시트와 통계 시트로 쉽게 분류할 수 있다.
많은 매니저들이 팀 목표를 세우고 진척도를 측정하기 위해 이런 일을 한다.
이기는 것에 대해 걱정하기보다는, 목표에 도달하는 것에 집중하라.
당신의 팀을 강력한 응집력으로 만들어라.
직원들이 문제에 대해 이야기할 수 있도록, 그리고 최선의 답변을 할 수 있도록 그 자리에 참석하십시오.
당신은 또한 직원의 일상 업무에 너무 많은 간섭을 하고 싶지 않다.
위대한 지도자라면 누구나 부하들의 말을 경청할 필요성을 이해한다.
그들은 직장에서 일어나는 일을 이해하는 열쇠를 쥐고 있다.
그들은 사업의 모든 측면을 개선하는 아이디어를 제공할 수 있다.
팀의 의견을 묻는 것에 대해 두 번 생각하지 마라.
문제에 직면하고 문제를 해결하기 위해 노력하면 직원들 사이에 신뢰가 생긴다.
훌륭한 의사 결정자가 되십시오.
효과적인 리더들은 결정을 내리는 것이 중요하다는 것을 안다.
넌 위험을 감수해야 해 만약 당신이 가능한 사실을 사용하여 빠른 결정을 내릴 수 있다면, 다른 사람들은 기꺼이 당신을 따를 것이다.
절대로 시간을 낭비하지 마라.
때로는 결정이 잘 풀리지 않을 때도 있지만, 그런 오류로부터 배울 수 있다는 것을 이해해야 한다.
리더가 되려고 할 때 주어진 충고를 확실히 받아들이고 있다는 것은 중요한 것이다.
위의 팁이 도움이 될 것이라는 것을 알아두십시오.
여러분이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 가능한 최고의 리더가 되는 것을 배우기 위해 여러분이 할 수 있는 것을 계속 배워라.